4月26日，集团的“学习月”活动再掀高潮，人事行政部、园林分公司、计划财务部和武大总裁办等培训内容丰富、知识覆盖面广泛、涉及人员层次多样化的各类培训纷纷精彩呈现。

园林分公司详细给大家培训了植物病虫害的分类、病害成因及危害病状，在1-12月份不同季节亟需防治的虫害类型以及对应的防治措施。

人事行政部分别从考勤管理、培训管理、奖惩管理、钉钉软件使用、项目绩效管理&一代社保卡变更等方面详细认真地向新员工讲解了平时工作中的问题，总结了五点“应知应会”。

计划财务部就近期建筑行业出台的新政做全员宣贯，并对集团目前的在建项目每月产值完成情况和合同收款节点提出新要求。

集团中高级管理人员参加由武大总裁办举办的《商务演讲与呈现技巧》，全面提升高管的综合素质和演讲行销能力。

目前，集团掀起一场“全员学习”、“深度学习”的学习运动，严格贯彻集团董事长在第一季度绩效考核会上提出的“三个问题”、“四个要求”的工作方针，加强学习，建立条块状、专业对口专业的学习培训体系，扎实业务技能，全面提升员工综合素质，为集团未来更快更好的发展凝聚力量！