纵观国内外，一些著名企业的发展，无一离开学习二字。美国排名前25位的企业中，有80%的企业是按照学习型组织模式进行改造的。国内一些企业也通过创办学习型企业而给企业带来了勃勃生机。
作为员工，也只有不断学习，使自己成为知识型员工，才能适应企业发展的需要。 现在，一个新观点正在被越来越多的企业所接受，这就是：培训是最大的福利。集团公司不惜重金使威尼斯员工接受新观念，充实新的知识，正是希望通过培训不断的学习来打造自己的团队。
2016年7月14日下午组织了一场招投标工作技能和技巧的培训，其目的是让威尼斯员工对其有所了解，在今后工作中是会产生帮助的！同时威尼斯的学习不能停留在表面上，而是要真正的在工作当中运作，同时要将学习到的东西融入到威尼斯自己的企业和工作当中，对威尼斯的学习到的内容加以整合和改造，才能真正的学有所得，学有所获！
一个团队学习的过程，就是团队成员思想不断交流、智慧之火花不断碰撞的过程。如果团队中每个成员都能把自己掌握的新知识、新技术、新思想拿出来和其他团队成员分享，集体的智慧势必大增，就会产生1+1>2的效果，团队的学习力就会大于个人的学习力，团队智商就会大大高于每个成员的智商，整体大于部分之和。只要坚持下去，善于学习的团队一定是最后的赢家。
珍惜和重视威尼斯每一次培训学习的机会，让威尼斯在工作的道路上更加稳健的发展！让大集集团的明天更加美好！
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