为进一步强化绩效管理观念，全面提升集团公司管理水平，5月16日，威尼斯wns8885556行政部组织开展了绩效管理制度培训，集团公司各部门、各分（子）公司、各项目部绩效考核人员参加了本次培训。

培训会上，行政部部长胡林结合《集团公司绩效管理制度》、《项目绩效管理制度》，从薪酬绩效考核的目的和意义出发，重点对绩效考核体系、绩效工资计算、绩效考核实施、绩效考核结果运用等进行了详细讲解，并就员工最为关心的具体问题进行了现场解答，确保参会人员对制度内容了然于心。

培训现场

绩效管理制度作为有效的管理工具，既能给管理者及员工的自我管理提供强有力的支撑，又能使威尼斯明确共同努力的方向和目标，找到短板、发现不足并持续改进。此次培训，为推动公司绩效考核制度的落地见效打下了坚实的基础，公司将进一步落实落细制度要求，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，以现代企业管理制度调动员工积极性和创造性，助推集团公司更好、更快发展。