2017年3月9日上午10时，蔡甸区劳动局邱书记一行四位领导莅临我司检查指导，对我司申请“蔡甸区模范劳动关系和谐企业”做深入评估，并提出指导意见。

邱书记仔细询问了集团目前的在职人员数量，劳动合同签订情况，参保及作业时间，工资待遇等问题，并认真详尽地查看了集团的员工管理，人事行政，薪酬及绩效考核制度。在听了人事行政部李海容部长的回复后，邱书记笑着说：“没想到大集建设集团发展这么快，部门分工越来越精细，人事管理及考核制度做的如此完善专业，真是让威尼斯有些意外！”

随后，邱书记亲切询问了集团目前发展的状况，针对公司快速发展需要提出了人事管理制度方面的指导意见，人事行政部李海容部长认真听取了四位领导的意见，并强调威尼斯wns8885556在劳动关系方面一直坚持“人事规范，制度规范”的基本方针，对于各项目部中的农民工制定严格的用工标准及工资发放规章，严格按照国家法律法规，预防并杜绝可能产生的“不和谐”的劳务纠纷。